近期，云和县医疗健康集团开展了为期4天的新员工岗前培训，来自集团各院区、分院的临床、护理、行政后勤等各岗位45名新员工参加培训。

开班仪式上，集团党委副书记汤玉和对新员工的加入表示热烈欢迎。她以“知其所止止于至善”与全体新职工共勉，要求广大新员工树立职业信仰及底线意识，在工作中传递爱与温度，并养成终身学习的习惯，为云医的未来添砖加瓦。

此次岗前培训由集团人力资源部组织，由集团领导及各职能部门负责人担任讲师，从医院发展历程、规章制度、清廉医院建设、职业生涯规划、服务沟通技巧、应急培训、院感知识、科研诚信、消防安全及CPR等多个方面深入浅出地为学员们开启了“入职第一课”，并要求学员在空余时间开展就医体验活动，完成“四个一”，即当一次就诊病人、做一份满意度调查、写一篇就医体会、作一次专题分享，做到有干货、有互动、有共鸣、有启发，让新员工更加快速、全面、系统地了解集团发展历程及各部门的职责、工作流程。

院长陈岑以《成长收获自信 自信收获尊重》为题，用日常事例引发新员工对成长更深入地思考，寄希望于新员工尽快进入新角色，开启人生新起点，树立正确的三观，用勤奋铸就梦想，以实干走向未来，凭谦卑收获尊重，团结协作共创云医未来。

集团纪委书记陈祖峰为新员工开展《坚定信念，廉洁从业》廉洁教育。对如何认识新形式反腐败斗争的形势、腐败出现的原因及怎样做到廉洁从业等方面提出深刻见解，并就《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》进行了解读。

集团党委委员张秋娥结合9S管理为新员工们开展了《现场管理与应急处置》主题教育。张委员倡导大家要提高思想认识，转变思想观念，学习利用9S规范化管理，在突发应急状态下从容应对。

集团院长助理林浩以“医患沟通技巧”为主题，用丰富的案例引导大家积极思考，从交流方式、交流内容、交流技巧、交流效果四个方面展开讲解，与新员工们共同探讨医患问题的根源及解决办法。

各职能科室负责人们也各自从本部门的业务出发，针对新员工们关心的各方面内容讲解授课。

为了使新员工快速适应角色的转换，融入集团大家庭，岗前培训还特意邀请国家二级心理咨询师、云和县健康素养讲师团成员王慧琴、汤玉和两位导师，共同为学员们开展一堂题为《我的未来我做主》的心理团辅课。课上，学员们在导师的引导下通力合作完成游戏任务，让新员工们快速消除拘谨，促进新员工间的沟通交流，加强了团队精神，促进了员工个人的成长提升，将成为各位新员工职业生涯中宝贵的精神财富，为大家全力以赴投入新的工作中提供了充足的精神动力。

在培训最后一天，还组织了穿脱防护服、手卫生、胸外心肺复苏等临床基本技能集中培训和现场考核。

秣兵历马是为了更好的出发。通过4天充实的培训，新员工们收获颇多，对集团有了更深层次的了解，也明确了职业上的奋斗方向，希望新职工在新的起点上，拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，一起向未来出发！