在省市领导的关心和重视下，自2012年我县开始谋划推进兰溪桥水库扩建项目以来，指挥部始终按照县委、县政府的工作要求，朝着既定的目标，紧锣密鼓、主动作为、有条不紊，扎实推进各项工作。

半军事化管理，塑造铁军队伍
　　实行全体移民干部集中化办公、半军事化管理，以“生活制度化、行动军事化、秩序规范化、活动群体化”为要求，严格考勤标准、工作标准、纪律标准，打造出“服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、严谨求实”的122名兰指铁军。开展入职军事训练，进行每周集体宣誓，增强“不负众望”的使命感，“舍我其谁”的责任感，以“案无积卷、事不过夜、立说立行、马上就办”的行事作风，提高工作执行力和效率。组织政策培训，以集中学、小组学、提问学、案例学等方式，深入细化政策学习，做到政策入脑入心，练就过硬本领，使每一位移民干部都是政策的行家里手，当好移民的私人顾问。
蓝伶俐书记听取指挥部工作汇报会项目政策处理现场会　　
坚持以民为本，共享移民成果
　　结合我县实际，做好与省市移民办、周边县市区水库移民工作的对接和经验学习，通过广泛走访，电话联系，借助微信、QQ、办公助手、快递等媒介，乡贤会、户主会、村民代表会、党员会、村三委会等平台，全面征求移民意见，做到“不漏一户、不少一人”。恪守“依法”“惠民”“融合”“公序良俗”的原则，在法律法规和已有政策规定允许，并充分考虑区域平衡的前提下，反复咨询、研究、论证政策，确保移民政策体现以民为本，最大程度让利于民。利用春节外出人员返乡、五一假期等特殊节点，开设指挥长接待日，以总指挥值周坐班形式，接访群众，帮助移民答疑解惑。半年多来，共先后召开各类会议30多场、走访移民6000余户/次，收集意见和诉求400余件/次；总指挥接访周共接访移民群众达2000余人/次。
入职集训兰溪桥水库扩建工程移民工作动员会　　
融洽干群关系，实现和谐征迁
　　以百折不挠的意志、坚持不懈的恒心、事不畏难的勇气，走村入户，联系群众，用“耐心、细心、热心、真心”为移民解读政策，积极争取群众支持，营造和谐征迁氛围。截止目前，共发放宣传册2000余本，走访移民9800余人次。充分体现人文关怀，懂得换位思考，运用群众语言和时间，把田头地里、街头巷尾、车间农房当成工作的主战场，与移民真诚相待，真心交流，用朴实的行动成为移民的“亲密”朋友。把移民工作集中在一线，实现“户口迁移”等事务办理“最多跑一次”，便利移民，减轻移民负担。把移民当亲人，为移民“算大账”、“算长远账”、“算利益账”，竭尽所能让移民得到最大的实惠，当移民的知心人、贴心人。在执行政策上，最大限度保障移民群众的知情权、参与权，做到“一碗水端平、一把尺子量到底、一个标准补偿到位”，以实打实的成效取信于民，成为移民信任的人。
村户主会安置地征地丈量　
夺取全胜决心，创出兰指速度
　　以“不获全胜、决不收兵”的信心和决心，“泰山压顶不弯腰，合力攻坚排万难”的勇气和气势，建立临时党委，实行联系负责制，整合全县力量，发挥党建引领和部门职能作用，齐抓共管，握拳出击，攻坚克难。以“对标比拼、争创一流”的目标和要求，细化分工，挂图作战，日日通报，周周研判，对成效显著的发放红旗，未完成目标任务的发放绿旗，并将最终得旗数挂钩考核，营造“比学赶超、争先进位”的比拼氛围，以15日速度超额完成“15%入户评估”的既定目标。以“5+2”“白+黑”“雨+晴”持续奋战的精神，全力以赴做好项目用地征收工作。以30天的速度，完成兰溪桥水库移民安置地涉及7个行政村，22个村民小组，801户的土地丈量，完成率高达95.6%。以专人盯点、跑步进厅、主动对接的方式，让项目前期报批工作奔走在快速道上，已完成项目选址建议书、规划大纲、可研报告、初设批复等。