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基本情况
丽水旅游学校是丽水市教育局直属民办全日制中等职业学校。学校创办于1998年4月，原名为“丽水南明旅游学校”，2005年7月更名为“丽水旅游学校”。为浙江省民办教育协会中职分会常务理事单位。
学校位于莲都区丽青路145号，区位优越，交通便捷，占地面积46023平方米，建筑面积13460平方米。目前在校生1646人，教职员工106人。学校设有旅游服务与管理、导游服务、景区服务与管理、铁道运输管理、汽车运用与维修、计算机应用、市场营销等专业。其中旅游服务与管理专业2008年被评为省级示范专业，现代服务业实训基地2009年分别被评为省级实训基地，旅游服务与管理专业2014年被评为市级品牌专业。
学校先后被评为全国民办学校“守诚信、重教育质量”双保障示范单位（2007年）、浙江省二级重点中等职业学校（2005年10月）、浙江省二级中等职业学校（2013年）、浙江省禁毒教育示范学校（2013年）。学校管理规范科学，严谨精细，被家长们誉为“让家长放心的学校”。
园区风貌园区风貌
办学特色
学校以“注重创新、强化内涵、改革创新、提高质量”为核心，坚持六大创新，不断提升办学品位。
（一）围绕丽水生态旅游，做强旅游特色专业
一是做强旅游管理专业。丽水市紧紧围绕建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，全面实施“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，提出了“秀山丽水，养生福地”生态建设目标，推进省级建设生态文明试点，初步走出一条后发地区经济发展和生态保护良性互动的发展道路。这对这所以旅游专业为主的中职学校来说，是一个难得的发展机会。学校努力利用这一发展机会，加强学校旅游主打专业建设 。
二是探索中高职衔接合作办学。2012年该校与丽水职业技术学院、丽水汽运集团共同成立了“丽水职业技术学院丽水旅游养生学院”，开展了公办与民办、中职与高职、学校与企业的深度合作。
三是加强现代服务业实训基地建设。学校设有舞蹈、客房、餐厅、茶艺等现代服务业。开展项目教学，强化技能教学，提高学生动能手能力。
（二）校企合作优势互补，订单模式培养人才
校企合作是当今世界职业教育改革和发展的必然趋势，在“资源共享、优势互补、相互学习、共同发展”的原则下，该校加强与企业单位之间的深度合作，在互利共赢的基础上，他们走出了一条有自己特色校企合作之路。
一是合作办学。作为民办学校，有合作办学的优势，企业以股份制直接参与办学，共建实训基地等。企业派第一线有经验技术人员到学校任课。学校派老师到企业挂职锻炼，学习企业管理，强化技能训练。
二是合作育人。学校先后与市内外多家企业建立合作关系，通过开设“冠名班”，以订单培养等合作模式，为企业订单培养急需人才。印象西湖等多家企业不仅在该校开设冠名班，还给冠名班的每一位学生每月发350-500元的“准员工”工资，学生以准员工的身份在学校学习。
三是合作就业。学校先后与相关企业，共同建立人才培养培训基地，使得专业与产业紧密对接。先后成立了杭州印象西湖演员培训中心等20多家合作培训基地，建立较完善的就业网络，学生就业较为稳定。
四是合作发展。积极加入丽水职教集团，借助丽水职业技术学院雄厚的科技力量，大手牵小手，校企合作，校校合作，抱团发展。
校领导与宁波合作企业老总交谈趣味数学竞赛
（三）建立机制搭建平台，促进教师专业发展
一是通过“请进来，走出去”的方式，加强教师专业技能培训，促进教师专业发展。学校先后邀请多位国内外知名专家，来校讲座，传经送宝；学校千方百计把老师送出去培训，派老师到北京师范大学班主任高级研修班等学习进修。
二是派教师下企业挂职锻炼。先后有40多人次到杭州清水湾等企业挂职锻炼。教师和工程技术人员取长补短，共同学习和提高，有效促进教师专业发展。
（四）育人为本德育为先，创设机制寓教于乐
学校坚持以育人为本，从学生实际出发寻求德育突破口，针对90后学生现实状况，开展丰富多彩的德育活动。
一是以毒品预防为突破口，做实德育工作。学校组建“生命阳光，感恩励志”禁毒演讲团，足迹学校、社区、企业、监狱，演讲听众已经超过2万多人次。
二是加强德育制度建设，规范德育管理。逐步完善了德育工作机制建设，建立健全学校德育责任制度，如班主任一日工作制度、值周工作制度、社团活动、校园安全、寝室管理等各项管理制度；进一步建立健全了学校安全制度和安全应急机制，修订了突发公共安全事件应急预案，完善了校园安全联防制度和督促检查制度；加强7S管理，进一步细化了7S管理要求。
三是加强班主任队伍建设，促进班主任专业化成长。班主任队伍建设常抓不懈。努力提升班会课质量，每周一开好班会课。加强对班主任的培训工作，积极开展班主任经验介绍或反思，不断提升班主任管理水平和能力。
四是重视校园安全工作，建设平安校园。学校成立了安全处，专人负责安全工作。定期不定期对学生进行安全教育，确保学生在校内外不发生安全事故。
婺剧艺术进校园丽水市毒品预防教育示范学校揭牌仪式
（五）深化改革精细管理，努力提高教学质量
一是深化课程改革。学校参照国家和浙江省的相关标准及要求设置课程，以学生为导向尝试课程内容改革。课程内容的选择在尽可能贴合学生实际学习能力的基础上，进一步融入新知识、新技术、新工艺和新方法；在专业课的教学中，加强实践性教学。深化课程改革，加强内涵建设，教育教学质量稳步提升。
二是以赛促教，以赛促学。积极备战各种学生技能竞赛。积极组织参加市各届技能大赛等技能竞赛活动，制订切实可行的技能竞赛辅导方案，加强辅导教师和参赛学生的过程管理。
三是积极开发校本教材。在深入课程改革的同时，积极开发校本教材，针对各专业自身特色和发展规律，结合学生实际及教师的教学经验，与丽水职业技术学院的专家共同开发或自己开发了《轻松学旅游实务》《轻松学花卉栽培》《轻松营销实务》《生态体育养生旅游》等校本教材8本。
（六）加强校园文化建设，发挥文化育人功能
学校以构建“旅游文化”为核心，不同区域，不同主题，寓教育于无声视角之中，让每一面墙和每一个角落都会说话，积极推进文明校园建设。“旅游之声”、“旅游长廊”、“文明校园”文化墙、“读圣贤书、立君子德、做有德人”国学传统文化区、食堂“光盘”行动勤俭节约专栏等，遍布校园每一个区域。
积极开展各项创建文明校园文娱活动，经常开展一系列丰富多彩的文娱活动，丰富师生的精神生活。舞蹈《感恩的心》荣获国际艺术节首届中国区选拔赛金奖。“舞之魂”社团被评为丽水市十佳社团。
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联系方式
地址：浙江省丽水市丽青路145号
电话：0578-2565999
丽水旅游学校是丽水市教育局直属民办全日制中等职业学校。学校创办于1998年4月，原名为“丽水南明旅游学校”，2005年7月更名为“丽水旅游学校”。为浙江省民办教育协会中职分会常务理事单位。
学校位于莲都区丽青路145号，区位优越，交通便捷，占地面积46023平方米，建筑面积13460平方米。目前在校生1646人，教职员工106人。学校设有旅游服务与管理、导游服务、景区服务与管理、铁道运输管理、汽车运用与维修、计算机应用、市场营销等专业。其中旅游服务与管理专业2008年被评为省级示范专业，现代服务业实训基地2009年分别被评为省级实训基地，旅游服务与管理专业2014年被评为市级品牌专业。
学校先后被评为全国民办学校“守诚信、重教育质量”双保障示范单位（2007年）、浙江省二级重点中等职业学校（2005年10月）、浙江省二级中等职业学校（2013年）、浙江省禁毒教育示范学校（2013年）。学校管理规范科学，严谨精细，被家长们誉为“让家长放心的学校”。
园区风貌园区风貌 办学特色
学校以“注重创新、强化内涵、改革创新、提高质量”为核心，坚持六大创新，不断提升办学品位。
（一）围绕丽水生态旅游，做强旅游特色专业
一是做强旅游管理专业。丽水市紧紧围绕建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，全面实施“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，提出了“秀山丽水，养生福地”生态建设目标，推进省级建设生态文明试点，初步走出一条后发地区经济发展和生态保护良性互动的发展道路。这对这所以旅游专业为主的中职学校来说，是一个难得的发展机会。学校努力利用这一发展机会，加强学校旅游主打专业建设 。
二是探索中高职衔接合作办学。2012年该校与丽水职业技术学院、丽水汽运集团共同成立了“丽水职业技术学院丽水旅游养生学院”，开展了公办与民办、中职与高职、学校与企业的深度合作。
三是加强现代服务业实训基地建设。学校设有舞蹈、客房、餐厅、茶艺等现代服务业。开展项目教学，强化技能教学，提高学生动能手能力。
（二）校企合作优势互补，订单模式培养人才
校企合作是当今世界职业教育改革和发展的必然趋势，在“资源共享、优势互补、相互学习、共同发展”的原则下，该校加强与企业单位之间的深度合作，在互利共赢的基础上，他们走出了一条有自己特色校企合作之路。
一是合作办学。作为民办学校，有合作办学的优势，企业以股份制直接参与办学，共建实训基地等。企业派第一线有经验技术人员到学校任课。学校派老师到企业挂职锻炼，学习企业管理，强化技能训练。
二是合作育人。学校先后与市内外多家企业建立合作关系，通过开设“冠名班”，以订单培养等合作模式，为企业订单培养急需人才。印象西湖等多家企业不仅在该校开设冠名班，还给冠名班的每一位学生每月发350-500元的“准员工”工资，学生以准员工的身份在学校学习。
三是合作就业。学校先后与相关企业，共同建立人才培养培训基地，使得专业与产业紧密对接。先后成立了杭州印象西湖演员培训中心等20多家合作培训基地，建立较完善的就业网络，学生就业较为稳定。
四是合作发展。积极加入丽水职教集团，借助丽水职业技术学院雄厚的科技力量，大手牵小手，校企合作，校校合作，抱团发展。
校领导与宁波合作企业老总交谈趣味数学竞赛（三）建立机制搭建平台，促进教师专业发展
一是通过“请进来，走出去”的方式，加强教师专业技能培训，促进教师专业发展。学校先后邀请多位国内外知名专家，来校讲座，传经送宝；学校千方百计把老师送出去培训，派老师到北京师范大学班主任高级研修班等学习进修。
二是派教师下企业挂职锻炼。先后有40多人次到杭州清水湾等企业挂职锻炼。教师和工程技术人员取长补短，共同学习和提高，有效促进教师专业发展。
（四）育人为本德育为先，创设机制寓教于乐
学校坚持以育人为本，从学生实际出发寻求德育突破口，针对90后学生现实状况，开展丰富多彩的德育活动。
一是以毒品预防为突破口，做实德育工作。学校组建“生命阳光，感恩励志”禁毒演讲团，足迹学校、社区、企业、监狱，演讲听众已经超过2万多人次。
二是加强德育制度建设，规范德育管理。逐步完善了德育工作机制建设，建立健全学校德育责任制度，如班主任一日工作制度、值周工作制度、社团活动、校园安全、寝室管理等各项管理制度；进一步建立健全了学校安全制度和安全应急机制，修订了突发公共安全事件应急预案，完善了校园安全联防制度和督促检查制度；加强7S管理，进一步细化了7S管理要求。
三是加强班主任队伍建设，促进班主任专业化成长。班主任队伍建设常抓不懈。努力提升班会课质量，每周一开好班会课。加强对班主任的培训工作，积极开展班主任经验介绍或反思，不断提升班主任管理水平和能力。
四是重视校园安全工作，建设平安校园。学校成立了安全处，专人负责安全工作。定期不定期对学生进行安全教育，确保学生在校内外不发生安全事故。
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一是深化课程改革。学校参照国家和浙江省的相关标准及要求设置课程，以学生为导向尝试课程内容改革。课程内容的选择在尽可能贴合学生实际学习能力的基础上，进一步融入新知识、新技术、新工艺和新方法；在专业课的教学中，加强实践性教学。深化课程改革，加强内涵建设，教育教学质量稳步提升。
二是以赛促教，以赛促学。积极备战各种学生技能竞赛。积极组织参加市各届技能大赛等技能竞赛活动，制订切实可行的技能竞赛辅导方案，加强辅导教师和参赛学生的过程管理。
三是积极开发校本教材。在深入课程改革的同时，积极开发校本教材，针对各专业自身特色和发展规律，结合学生实际及教师的教学经验，与丽水职业技术学院的专家共同开发或自己开发了《轻松学旅游实务》《轻松学花卉栽培》《轻松营销实务》《生态体育养生旅游》等校本教材8本。
（六）加强校园文化建设，发挥文化育人功能
学校以构建“旅游文化”为核心，不同区域，不同主题，寓教育于无声视角之中，让每一面墙和每一个角落都会说话，积极推进文明校园建设。“旅游之声”、“旅游长廊”、“文明校园”文化墙、“读圣贤书、立君子德、做有德人”国学传统文化区、食堂“光盘”行动勤俭节约专栏等，遍布校园每一个区域。
积极开展各项创建文明校园文娱活动，经常开展一系列丰富多彩的文娱活动，丰富师生的精神生活。舞蹈《感恩的心》荣获国际艺术节首届中国区选拔赛金奖。“舞之魂”社团被评为丽水市十佳社团。
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电话：0578-2565999