社保局概况
　　松阳县人力资源和社会保障局是主管全县人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。2011年5月，经市委批准，由人事劳动社会保障局更名为人力资源和社会保障局。2012年将原分散独立办公的社保处、医保处、农保处等三家社保经办机构，整合成立为松阳县社会保险事业管理局，设立社保办事大厅、社保卡发卡大厅，统一办理社会保险业务。松阳县社会保险事业管理局的设立，统一了办事流程，规范了办事制度，实现了“一站式办理，一条龙服务”的大社保工作要求。目前，全局在编在岗工作人员81人，共设职能科室10个、下属事业单位2个、公益类事业单位2个，下属企业1家。包括10个职能科室：办公室、公务员科、工资科、劳力科、职业技能鉴定中心、社会保障科、人才开发科、人才管理服务处、退管中心、教育培训科，2个下属事业单位：就业管理服务处和松阳县社会保险事业管理局等，2个公益类事业单位：信息中心（包括松阳县人力资源和社会保障信息中心、社会保障卡服务中心、12333咨询服务中心）和松阳县人力资源市场服务中心， 1家下属企业：松阳县劳动就业发展有限公司。
社保窗口为群众办理业务社保卡申领　　
社保局主要职责
　　松阳县人力资源和社会保障局主要职责是：负责全县国家公务员和事业单位工作人员综合管理工作；办理全县机关、事业单位和在松的省部属事业单位聘用合同鉴证等问题；负责国家公务员和事业单位工作人员的考试录用、调配、考核、奖惩和工勤人员招工的审核审批工作；负责公务员的教育培训、职位分类、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、辞职辞退、申诉控告等工作；综合管理政府奖励、表彰工作；负责转业军官及其随调家属的接收安置工作；指导、协调高、中等院校毕业生就业工作；负责县直及省、部属单位从异地调入人员的审批；承担国家公务员和事业单位工作人员的统计工作；承办政府人事任免事项；承担县人事仲裁委员会办公室工作。
党员重温入党誓词党员学习党规党纪场面　　
社保局工作状况
　　近年来，在县委、县政府的重视、关心和支持下，我局坚持“一条主线”，抓好六方面工作，即坚持“服务发展、惠及民生、促进和谐”的工作主线，抓好就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系等六个方面工作。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，持续加大社会保障投入，稳步提高保障水平，建立健全覆盖城乡、惠及全民的社会保障体系，实现人人享有基本社会保障。以“五费合征”为抓手，重点抓好农民工、非公有制经济组织从业人员、城镇灵活就业人员等群体的参保扩面，不断扩大社会保险覆盖面，逐步实现社会保障以城镇为主向覆盖城乡转变、以职工为主向城乡居民转变。
局干部开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动人力社保干部深入企业了解企业职工五险参保情况
　　一直以来，我局紧紧围绕“田园松阳”奋斗目标，紧紧围绕县委县政府中心工作，主动适应经济新常态，强化措施，狠抓落实，促进就业创业；积极强化农村实用人才队伍建设，根据我县“科技兴茶、龙头兴茶、市场兴茶、品牌兴茶、文化兴茶”战略，大力实施“松阳茶师百千万工程”，加强培养茶产业专业人才，保障改善民生、维护社会稳定，为“田园松阳”建设作出应有的贡献